新世纪农村普法读本:送法下乡之农民工

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《新世纪农村普法读本:送法下乡之农民工》主要内容有:2.打工应当订立劳动合同吗?3.没有劳动合同,劳动关系还存在吗?4.在劳务派遣中,打工者应注意哪些问题?5.上岗前用人单位如果强迫缴纳押金,怎么办?6.打工时,单位要求签订试用期合同,该咋办?7.农民工在试用期内享有哪些权利?8.打工时,用人单位能扣押我们的证件吗?9.如何看待无固定期限劳动合同?10.临时工可以不签订劳动合同吗?11.用人单位能要求农民工承担违约金吗?
书    名
新世纪农村普法读本:送法下乡之农民工
出版社
中国政法大学出版社
页    数
169页
开    本
32
品    牌
中国政法大学出版社
作    者
任清敏
出版日期
2010年12月1日
语    种
简体中文
ISBN
9787562038818

新世纪农村普法读本:送法下乡之农民工内容简介

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《新世纪农村普法读本:送法下乡之农民工》是由中国政法大学出版社出版的。

新世纪农村普法读本:送法下乡之农民工图书目录

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1.外出打工把地荒,回乡还能继续耕种吗?
  2.打工应当订立劳动合同吗?
  3.没有劳动合同,劳动关系还存在吗?
  4.在劳务派遣中,打工者应注意哪些问题?
  5.上岗前用人单位如果强迫缴纳押金,怎么办?
  6.打工时,单位要求签订试用期合同,该咋办?
  7.农民工在试用期内享有哪些权利?
  8.打工时,用人单位能扣押我们的证件吗?
  9.如何看待无固定期限劳动合同?
  10.临时工可以不签订劳动合同吗?
  11.用人单位能要求农民工承担违约金吗?
  12.没盖公章的劳动合同有效吗?
  13.入厂后,工会代表员工与厂里签订的集体合同对我有效力吗?
  14.怎样看待用人单位自行规定的劳动规章制度?
  15.用人单位在哪些情形下不得解除劳动合同?
  16.农民工在什么条件下需提前通知用人单位才能解除劳动合同?
  17.农民工在什么情况下可以随时解除劳动合同?
  18.用人单位可以随时辞退我吗?
  19.经济补偿金应当怎么计算?
  20.农民工在什么情况下能得到经济补偿金?
  21.用人单位能随意给我们调换工作岗位吗?
  22.下列情况下,我和用人单位之间还存在劳动关系吗?
  23.被用人单位违法辞退,怎样获得赔偿?
  24.被派遣农民工的工资标准怎么确定?
  25.生病请病假,但是单位不批,该咋办?
  26.接受单位的技术培训后,想要辞职,需要承担责任吗
  27.什么是非全日制用工?
  28.非全日制用工应该注意哪些问题?
  29.家庭或者个人直接雇佣的保姆受劳动法的保护吗?
  30.受聘于家政公司的保姆受劳动法的保护吗?
  31.单位经营困难,发不了工资,能用实物充抵吗?
  32.干完活以后,包工头卷钱逃跑了,应该怎么办?
  33.什么叫不定时工作制?实行不定时工作制有加班费吗
  34.最低工资是否包括加班费、奖金、津贴和补贴?
  35.什么是最低工资标准?应该注意哪些问题?
  36.什么叫综合计时工作制?怎样计算加班费?
  37.计件工资制度下,我们能获得加班费吗?
  38.打工时没有签订劳动合同,工资该如何确定呢?
  39.自愿加班的,单位应当给加班费吗?
  40.打工妹能享受产假的待遇吗?
  41.法律对农民工的休息时间是怎么规定的?
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词条标签:
文化 出版物